? ? 每個時代，都有勇立潮頭、敢于中流擊水的創業先鋒。每個行業，都有敢于平淡、堅守崗位默默無聞的奉獻者。適逢“五一”勞動節，為發揮各類先進的示范引領作用，激勵廣大干部職工繼續奮發進取，建科院公司網站、公眾號開辟【建科勞模·十佳風采】欄目，系列展示“建科勞模”“建科十佳”的風采與業績。

建科勞模·十佳——徐毅明

腳踏實地肯做事 攻堅克難顯擔當

徐毅明，男，1977年8月出生，中共黨員，漢族，高級工程師、濕陷性黃土專業委員會委員、甘肅省建設工程質量檢測專家庫專家、甘肅省土木建筑學會城市更新與既有建筑改造專業委員會專家，2018年榮獲甘肅省用戶滿意服務明星稱號，現任甘肅省建筑科學研究院有限公司副總工、綜合檢測事業部部長。

篤行不倦，愛崗敬業

1999年參加工作以來，他長期從事地基基礎、巖土工程檢測鑒定與加固施工、基坑監測等工作，從一名普通的基層檢測員干起，通過在一線的摸爬滾打，扎實積累，逐步發展成為業務骨干。2010年他擔任甘肅省建筑科學研究院地基基礎綜合研究所所長，到如今擔任綜合檢測事業部的總負責，無論身處什么崗位，擔任什么職務，哪怕前路困難重重，挑戰不斷，他都能以樂觀地心態，積極地行動投入到工作中。為了更加熟悉現場情況，掌握第一手資料，他每天無數次奔波在施工現場和公司之間，挑燈夜戰有他的身影，施工現場有他的身影，培訓學習也有他的身影。面對棘手的問題時，他總說“世上無難事只怕有心人”，加班加點是家常便飯。他總是身先士卒帶領大家，將遇到的問題層層剖析，化整為零地逐一解決。正是這種篤行不倦的態度，讓他連續十年獲得建科院公司“先進工作者”榮譽稱號。

管理經營，彰顯技巧

擔任地基所所長期間，他制定了“發展團隊實力，積極開拓市場，努力走出去”的工作方針，帶領分院職工開拓了天水、定西、隴東等地的檢測市場，與恒大、中海、碧桂園、綠地等大型房地產公司形成了戰略合作關系，先后主持完成了蘭州市五泉山雅園小區邊坡支護工程施工、天水市國稅局綜合辦公樓工程基樁檢測、甘肅張掖電廠一期工程地基基礎檢測、蘭州卷煙廠天水分廠片煙醇化庫區基樁檢測、隴南市武都區2004年易地扶貧搬遷安置樓基樁檢測、蘭州市城關區九洲中心花園經濟適用房基樁檢測、西和縣文化大廈工程基樁檢測、隴南市時代廣場小區基樁檢測、隴南市武都區人大綜合樓工程基樁檢測等諸多項目，足跡可謂踏遍了整個甘肅。

為確保工作穩步落實，他總是深入到施工一線，督導工程進度，協調解決出現的各種問題，既甘愿吃苦又善于靈活應對，大家對他的評價是“果斷但不專斷，嚴謹但不嚴肅”。他鞭策鼓勵年輕職工們腳踏實地，把企業的發展放在心上、扛在肩上，大家心往一處想，勁往一處使，使整個團隊充滿正能量。分院年產值由最初的250萬增長到近2000萬元，不僅職工數量逐年增加，收入也逐年提高，2010年至2019年帶領地基基礎綜合研究所連續十年獲得“先進單位”榮譽稱號，贏得了廣大職工的一致愛戴。

科研生產，追求卓越

“堅持科技引領，爭創西北一流”，這是建科院公司發展至今不斷提倡和追求的，他曾參與并主持了寧夏扶貧揚黃灌溉工程預浸水法處理地基施工、自重濕陷性黃土場地人工成孔混凝土灌注樁基樁靜載與浸水試驗等，面對惡劣的環境，始終堅守一線。在他的帶領下，全體員工擰成一股繩，拼搏奮戰數月，不僅出色完成了施工任務，在科技研發方面也積累了寶貴的經驗，有諸多論文發表：《HRB600高強鋼筋與連接件力學性能試驗研究》《大厚度濕陷性黃土地區混凝土灌注樁荷載傳遞及負摩阻力特性試驗研究》《某儲備庫1＃～4＃糧庫地基下沉、墻體裂縫原因分析與鑒定》《某工程灰土擠密樁復合地基檢測、試驗實錄》；獲得了《一種適用于錨樁法基樁靜載試驗的錨盒反力裝置》的專利；同時還參與編輯規范《建筑基坑工程監測技術標準》（DB62/T 3187-2020）。

他用追求卓越的工作態度熏陶、感染著身邊的人，帶領大家生產科研兩不誤，堅持發展勇創新高。

黨建引領，攻堅克難

徐毅明時刻以一名共產黨員的身份要求自己，遇事不推脫，困難扛肩上。他主動請戰，參與2020年組成的禮縣農村危房掛牌督戰技術服務小組，一行人于3月～6月分階段重點對禮縣未脫貧的11個鄉鎮、43個行政村進行督戰技術服務。面對疫情帶來的不利影響，他們積極應對，深入到禮縣白關鎮、橋頭鎮的農村農戶家中，對住房安全狀況、危房改造分戶檔案、村級臺賬、到戶資料、農戶標識標牌以及危房改造等工作進行了技術指導服務。隨后赴禮縣羅壩鎮、草坪鄉、灘坪鎮、龍林鎮的農戶家中進行“四查”技術服務，查“不漏戶”，查“不準確”，查“不到位”，查“不保險”，凡是之前檢查有疑問的一個都不放過，寧可加班加點，也不錯過一戶，同時還解決了“四有人員”住危房排查。他翻山越嶺，風餐露宿近四個月，每天步行數超過五萬，用餐條件艱苦，正餐沒有按點吃過，經常連泡面的熱水都沒有。在這種條件下，徐毅明等人出色地完成了組織交代的任務，展現了建科院公司的技術實力和一絲不茍的工作精神，獲得了當地百姓和社會各界的高度好評。

他曾在發言中提出“敬業精神是我們基于對職業的熱愛而產生的一種全身心投入的精神，是社會對我們工作態度的一種道德要求。敬業就是要敬重自己的工作，有了敬業精神，才能把工作做得更好。”

二十余年如一日的堅持，這份態度，這份精神，贏得了每一位職工干部的尊重。也讓徐毅明同志成長為一名業務精湛、管理精細、有膽有識的優秀管理者。他用自己的實際行動詮釋了奮勇拼搏，開拓創新、敬業愛崗的“三牛”精神，他以腳踏實地，任勞任怨的工作作風，為建科院公司地基事業的發展貢獻著自己的力量。

文字：張具文

審核：國 元

編輯：趙孟超