強化“四種意識”，推進作風建設

? ? ? ? ? ? ——監理公司黨支部領導干部作風建設活動

近日，監理公司黨支部以院黨委開展“三感”教育活動為契機，繼續深化監理公司黨支部建設和加強監理公司全體職工凝聚力，開展2019年監理公司領導干部作風建設活動，強化“四種意識”，推進公司各級領導干部和全體職工作風建設。

監理公司黨支部書記王欽東指出，加強監理公司各級領導干部作風建設是全面貫徹落實黨的十九大精神及監理公司目前發展狀況的必然要求，是不斷教育公司各級領導干部按照院黨委及公司實際情況的要求切實轉變作風，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，真正做到為公司、為職工、為建設單位優質服務，務實、清廉，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，形成團結一心的強大力量推動公司健康發展。要求全體職工不斷強化“四種意識”，一是要強化作為意識，樹立爭先觀念。要求全體人員緊緊圍繞公司中心工作，進一步提升工作的層次和水平。堅決糾正不作為、慢作為等不良行為，以精益求精、敢作敢為的工作作風扎實干好每一項工作。二是強化團結意識，凝聚發展合力。從相互尊重入手，立足整體團結，用良好的思想品質維護公司的形象。三是要強化大局意識，確保思想統一。四是要強化廉潔意識，實現形象提升。樹立政治上清醒、經濟上清白、生活上清正、工作上清廉的領導干部。

最后王書記要求監理公司的各項工作需要發揮我們每個人的主觀能動性，積極工作，以此次強化“四個意識”，推進作風建設活動為依托，提高思想認識，改變工作作風，強化責任意識，主動擔當作為，讓我們齊心協力，認真高質量做好今后的各項工作。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?撰稿：康自強