千人同心，則得千人之カ；萬人異心，則無一人之用。為培養科研院干部職工的團隊意識和優秀領導能力的領導者，2019年1月8日上午，科研院邀請到蘭州大學管理學院管理教育研究所所長，管理學博士，經濟學碩士，企業管理專業碩士生導師李志遠教授給我們講解了團隊執行力提升的生動一課。

李志遠老師用最合理團隊西游記師徒四人的例子將團隊話題引入。從管理的系統認知與工作使命，團隊建設的困境與障礙，卓越團隊執行力的提升三方面形象生動、貼近實際的進行講解，使我們深受啟發。

　　李志遠教授說，一個優秀團隊就是要像這師徒四人一樣，用其所長，有共同的目標，完善的制度，嚴明的紀律，良好的協作與溝通。我們在團隊這個大氛圍中，需要克服三點：1．自以為是：2．自我限制；3．缺乏痛苦。在個人執行力方面，張志遠教授引用的關于雄鷹重生的例子讓大家受益匪淺。

李志遠老師的精彩講座，為我們注入了新的思想，開拓了新的思路。眾人拾柴火焰高，團隊目標是一個有意識地選擇并能表達出來的方向，它運用團隊成員的才能和能力，促進組織的發展，使團隊成員有一種成就感。在我們成功挑戰每一個項目的背后，自始至終都是我們所有隊員共同努力的結果。我們是一個整體，只有相互信賴、互相支持，做好自己應該做好的每一步，才能將我們的集體打造成個富有戰斗力、執行力的團隊。營造團結協作、積極向上和凝聚力較強的企業文化氛圍，需要廣大干部職員工齊心協力去解決這個問題，這樣才能使執行力的問題得到足夠重視，也オ能把提高執行力當作經常化的工作來抓好抓實，企業的發展才有希望。

審稿：楊云霞　撰稿：馬曉惠